رفتن به محتوا

آنها چه هستند و چرا استخدام کنندگان به آنها نیاز دارند -یارا پلاس

  • شبیه سازی شغل چیست؟
  • زمان استفاده از شبیه سازی های شغلی
  • در حین غربالگری
  • در مرحله مصاحبه نهایی
  • مزایای استفاده از شبیه سازی های شغلی
  • 1. مهارت های داوطلبان را آزمایش می کند
  • 2. تعصب را کاهش می دهد
  • 3. بینش عمیق تری می دهد
  • 4. هزینه استخدام های بد را کاهش می دهد
  • 5. به نفع نامزدها است
  • معایب استفاده از شبیه سازی شغلی
  • 1. ممکن است گران باشد
  • 2. می تواند زمان و منابع را تلف کند
  • انواع شبیه سازی های شغلی
  • شبیه سازی درون سبد
  • تست های قضاوت موقعیتی
  • تکالیف خانگی
  • تست های گروهی
  • مصاحبه های موردی
  • نکاتی برای ایجاد شبیه سازی های شغلی موفق
  • 1. آن را غوطه ور کنید.
  • 2. آن را واضح و مشخص بیان کنید.
  • نظرات نهایی در مورد شبیه سازی شغل