طراحی سایت کاریابی

مشاوره و اطلاع از هزینه ها 
05136052471

این روزها با وجود افزایش تقاضا برای کار اما پیدا کردن شغل مناسب بسیار سخت و زمان بر شده است. افراد زیادی در طول روز از راه‌های مختلفی مانند روزنامه‌ها، شبکه‌های اجتماعی، نرم‌افزارهای مختلف و غیره به دنبال شغل مناسب خود هستند و زمان زیادی را برای این کار صرف می‌کنند. با توجه به این نیاز جامعه، راه‌اندازی و طراحی سایت کاریابی می‌تواند کسب و کار پر سود و در عین حال راحتی باشد. با سایت آژانس دیجیتال مارکتینگ یاراپلاس همراه باشید تا نحوه راه‌اندازی یک سایت کاریابی را برای شما توضیح دهیم. برای راه‌اندازی یک وب سایت مناسب ابتدا باید از تولید محتوا و فعالیتی که آن سایت انجام می‌دهد آگاهی داشته باشیم پس در ابتدا لازم است تا کمی در مورد کاریابی بدانید.

طراجی سایت کاریابی و مزایای آن

وب سایت‌های گوناگونی وجود دارند که در زمینه استخدام و کاریابی از روش‌های مختلفی مانند درج آگهی، مشاوره شغلی، دریافت رزومه و غیره برای افراد جویای کار، شغل مناسب آن‌ها را پیدا می‌کنند. به طور کلی شما با داشتن سایت مخصوص کسب وکار خود میتوانید ارائه خدمات را از طریق دنیا وب راحت تر انجام دهید. به طو مثال در مقاله طراحی سایت رستوران ما امکاناتی را معرفی می کنیم که مشتریان یک رستوران را در فرآیند سفارش و تحویل غذا راحت تر میکند. در سایت های کاریابی شرکت‌هایی در این زمینه نیز وجود دارند که با دریافت رزومه و توجه به مهارت‌هایی که دارید فرصت‌های شغلی که مناسب شما هستند را معرفی می‌کنند. در واقع دیگر نیازی نیست تا خودتان وقت زیادی را برای پیدا کردن شغل صرف کنید. یکی دیگر از خدمات موسسه‌های کاریابی، دادن مشاوره شغلی به افراد است که به شناخت آن‌ها از روحیات و علایق افراد جویا کار کمک زیادی می‌کند. خدماتی مانند مشاوره طراحی سایت برای مدیران کسب وکارها در یاراپلاس تعبیه شده است تا شما قبل از برداشت هر قدمی ابتدا با متخصص آن بخش وارد مشاوره و تبادل نظر باشید.

این کار از این رو انجام می‌شود که گاها افراد فرصت شغلی متناسب با شرایط و موقعیت خود را پیدا می‌کنند اما هنگامی که رزومه می‌فرستند و یا مصاحبه می‌روند استخدام نمی‌شوند این به دلیل ناهمگون بودن آن شغل با روحیات و علایق افراد است که مشاوره شغلی کمک می‌کند تا شغلی که انتخاب می‌کنید علاوه بر همخوانی داشتن با شرایط شما با روحیات شما نیز سازگاری داشته باشد.

علاوه بر شرکت‌ها یک سری از سایت‌ها نیز به صورت آنلاین رزومه شما را دریافت کرده و یا به شما مشاوره می‌دهند که مراجعه به این سایت‌ها صرفه جویی در زمان و هزینه را برای شما در پی دارد؛ البته از معتبر بودن آن سایت اطمینان حاصل کنید و به هر سایتی رزومه خود را نفرستید. این روزها با توجه به گران شدن هزینه‌های رفت و آمد اغلب افراد ترجیح می‌دهند تا به صورت آنلاین به دنبال کسب و کار خود باشند از این رو با طراحی سایت کاریابی می‌توانیم سریع‌تر در این کسب و کار پیشرفت کنیم.

مزایای طراحی سایت کاریابی و استخدام

• با راه اندازی سایت کاریابی محدودیتی برای پیدا کردن شغل مورد نظر افراد از لحاظ زمان و مکان وجود ندارد.
• اطلاع رسانی برای استخدامی به صورت گسترده‌تر و آسان‌تر انجام می‌شود.
• در زمان صرفه‌جویی می‌شود و می‌توان در کمترین زمان ممکن شغل مورد نظر خود را پیدا کرد.
• هزینه‌هایی مانند هزینه تلفن، حمل و نقل و غیره حذف می‌شود.
• امکان ارسال رزومه و مشاوره شغلی به صورت آنلاین وجود دارد.

مبانی طراحی سایت کاریابی

1. تحلیل بازار استخدام: با استفاده از ابزارهای پیشرفته سئو و یا آنالیزهای گوگل می‌توان تحلیل درستی از شرایط مورد درخواست کارفرمایان و کارجویان به دست آورد. همچنین با آنالیز این موضوع که در چه زمانی از سال چه شغلی و در چه رد سنی بیشتر مورد تقاضا بوده است، می‌توانید بفهمید کاریابی در چه حوزه شغلی برای شما سود بیشتری دارد.
2. ارتباط با مشتریان: برای زمینه مدیریت مشتریان باید برنامه‌ریزی دقیقی برای طراحی سایت کاریابی داشت تا بتوان به بهترین شکل ممکن به جذب مشتریان و وفادار سازی آن‌ها پرداخت. از جمله ویژگی‌هایی که می‌توان برای مدیریت ارتباط با مشتری داشت می‌توان از: ارسال خبرنامه، ارسال مشاغل مورد تقاضا به صورت هفتگی و غیره نام برد.
3. تحلیل رقبا: تحلیل رقبا در زمینه کاریابی کاری به نسبت تخصصی است که تیم بازاریابی حرفه‌ای می‌خواهد. با بررسی و اطلاع از راهکارهای رقبا در زمینه استخدام و کاریابی می‌توان روش‌های متفاوت و نوینی را برای طراحی سایت کاریابی به کار برد.
4. بازاریابی اینترنتی: با استفاده از روش‌های خلاقانه می‌توان کاربران بیشتری را جذب کرد بعضی از عواملی که باعث بهبود رتبه سایت کاریابی شما و افزایش میزان بازدهی می‌شود عبارت‌اند از: بازاریابی محتوا، تبلیغات بنری(تبلیغات بیلبورد)، تبلیغات کلیکی گوگل، تبلیغات متنی و تبلیغات در فضای مجازی.

مراحل طراحی سایت

1. انتخاب ‌هاست متناسب با سایت: با توجه به تقاضای بالا و استراتژی سایت‌های کاریابی برای جذب مخاطب لازم است تا بهترین فضای ذخیره را که بالاترین میزان سرعت و امنیت را دارد انتخاب کنیم.
2. انتخاب دامنه: دامنه همان نامی است که با استفاده از آن دیگران می‌توانند سایت شما را در اینترنت ببینند. برای انتخاب بهترین دامنه برای سایت کاریابی بهتر است کلمه کلیدی اصلی را به لاتین در دامنه استفاده کنید.
3. تولید محتوا مناسب: بهتر است برای تولید محتوا متنی از کلمات کلیدی که دارای بیشترین جستجو در زمینه جستجو برای شغل توسط کاربران هستند استفاده کنید.
4. طراحی گرافیکی سایت: بهتر است برای طراحی گرافیکی سایت یا همان طراحی یو آی سایت به روانشناسی رنگ‌ها، بازاریابی و تکنیک‌های سئو توجه کنید. این کار به شما کمک خواهد کرد که وب سایت مناسب‌تری داشته باشید.

سایت کاریابی چه ویژگی‌هایی باید داشته باشد؟

• معرفی کارفرماها و جویندگان کار بر اساس آدرس دهی و بر اساس نزدیک‌ترین مکان
• معرفی شغل‌های مختلف بر اساس کلید واژه‌های استفاده شده توسط کاربران
• درج کارفرمایان با امکان درج اطلاعات تماس، آدرس، آدرس سایت و یا شبکه‌های اجتماعی
• معرفی انواع مشاغل و دسته بندی آن‌ها مانند کار اداری یا خدماتی، پاره ‌وقت و یا تمام وقت، قراردادی و یا موقت
• امکان انجام مشاوره شغلی آنلاین و پر کردن رزومه
• امکان درج اطلاعات کارفرمایان و کارجویان
• دارای بخش پاسخ به سؤالات متداول باشد.
• پنل مخصوص کارفرمایان که در آن بتوانند اطلاعات پرسنل مورد نیاز خود را وارد کنند.
• پنل مخصوص کارجویان
• امکان جستجو پیشرفته وجود داشته باشد تا کاربران بتوانند شغل مورد نظر خود را جستجو کنند.

به طور کلی هر ویژگی که وبسایت شما را کاربر پسند تر کند در این دسته بندی جای دارد. برای درک بهتر مثال ساده ای مزنیم. آژانس دیجیتال مارکتینگ یاراپلاس خدماتی در زمینه طراحی سایت زیبایی و آرایشی انجام می دهید. مهم ترین موضوع برای این دسته از سایت ها امکان تعیین وقت به صورت آنلاین است.

جمع‌بندی

با توجه به نیاز شدید به پیدا کردن شغل در این روزها طراحی سایت کاریابی می‌تواند برای شما سود مناسبی داشته باشد. در این مقاله به معرفی مختصر شرکت و سایت‌های کاریابی و کاری که آن‌ها انجام می‌دهند پرداختیم و اصول و مبانی اساسی برای داشتن یک سایت کاریابی را مطرح کردیم همچنین در انتها به برخی از ویژگی‌های مهمی که یک سایت کاریابی باید داشته باشد اشاره کردیم.